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合肥有多少猫和老鼠合肥企业招聘怪题难倒求职者-【新闻】

发布时间:2021-05-26 17:49:06 阅读: 来源:线缆挤出机厂家

合肥有多少猫和老鼠?合肥企业招聘怪题难倒求职者

阿兵(化名)今年大学毕业,学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员,一轮面试下来,前面几个专业问题感觉还不错,不料最后一题面试官抛出: 怎么知道合肥有多少猫和老鼠? 阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么目的?你会怎么样回答?

求职面试 遭遇怪题

10月末,阿兵接到庐阳区一家中外合资企业的面试电话,应聘高级java程序员岗位。 java和.net的区别是什么? 第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 怎么知道合肥有多少猫和老鼠? 阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,大脑一片空白, 给我1分钟思考 ,阿兵说要考虑考虑。

答了一堆 没被录用

第一种方法:抽样调查,调查相关区域老鼠和猫的数量,再计算出整个合肥的;第二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。 思考之后,阿兵这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。 合肥的公司很少问这样的问题,都是开门见山式的。这样的问题一般都是一些比较知名的企业问的,可能是考察一个人的思维方式和创新能力。 阿兵说,经历了不少场面试,这样的遭遇还是第一次。以前用人单位多是给一份笔试题,做完了能达到要求就来上班,最多再有个面试,问问为什么辞职、薪资要求什么的。再好一点的公司,会考察应聘者做过的项目和专业技术水平。问这样的问题没有必要,而且 不实用 。

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