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30年工龄幼师成劳务派遣人员幼儿园拒解释

发布时间:2020-03-04 04:37:11 阅读: 来源:线缆挤出机厂家

【中原经济网讯】“办理退休手续时,我突然发现,当了30多年幼儿教师,退休后的工资竟不足千元。”市民徐道香近日拨通本报信息热线4008885998投诉此事。记者调查时,南京市清水亭幼儿园拒绝解释。

家住江宁区的徐道香原是清水亭幼儿园教师。去年8月,年满50岁的徐道香到了退休年龄,准备从幼儿教师的岗位上退下来。可到人社部门办理退休手续时,她惊讶地发现,她的退休工资每月只有几百块钱,与其他退休同行相比,要少许多。

“我一打听才知道,当幼师30多年,单位只为我缴了6年保险。因为保险缴纳不满15年,我无法享受正常退休待遇。”徐道香说,要补齐15年保险,还要缴纳3万多块钱,这笔钱对她来说,不是小数目。

徐道香说,退休后,她曾多次找到清水亭幼儿园,希望帮她补交各项保险,但均被拒绝。为此,徐道香不得不转投花费较少的农保。

“我是单位聘用教师,没有事业编制。之前曾参加过农保,这次,我又交了1万块钱,把农保续上了。即便如此,我现在每个月的退休金仍不足1000块钱。”徐道香说。

记者采访发现,清水亭幼儿园一直没有与徐道香签订劳动合同。直到2007年,幼儿园才委托一家人力资源公司与徐道香签订劳动合同,并开始缴纳各项保险。徐道香由此成为这家人力资源公司派到幼儿园工作的劳务派遣人员。

徐道香说,幼儿园这样做,其实就是“甩包袱”。

2007年之前,清水亭幼儿园为何没与徐道香签订劳动合同?记者电话联系上幼儿园负责人。该负责人得知是关于徐道香的问题,随即以“正在谈事情”为由,挂断电话。

对此,江苏金禾律师事务所律师李亚军认为,早在1995年出台的劳动法中就规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但清水亭幼儿园并未照此执行。此后,国家又出台了一系列强制缴纳保险的规定,要求用人单位为劳动者缴纳社保。而清水亭幼儿园不仅没执行,还以甩包袱的形式,将徐道香转给一家人力资源公司。因此,清水亭幼儿园对徐道香的退休现状负有责任,应该为其补足15年保险。

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